Gestionnaire de Paie H/F - 57

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, une entreprise dynamique située à Thionville, recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrerez une équipe RH performante et participerez activement à la gestion de la paie pour une population variée de collaborateurs. Ce poste représente une réelle opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance qui valorise l'expertise et l'engagement de ses équipes.

Missions :
- Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients (collecte des éléments variables, calculs des paies, vérification des bulletins de salaire)
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DADS, DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les aspects administratifs liés à la gestion du personnel (contrats de travail, attestations, arrêts de travail, etc.)
- Assurer un suivi des absences, congés, maladie et autres événements impactant la paie
- Conseiller les collaborateurs sur les aspects liés à la rémunération et aux déclarations sociales
- Maintenir à jour les données sociales dans le logiciel de paie et s'assurer du respect de la législation en vigueur
- Répondre aux demandes internes et externes relatives à la gestion de la paie et aux déclarations sociales

Votre rigueur, votre sens du service et vos compétences techniques vous permettront de contribuer au bon fonctionnement du service RH et à la satisfaction des clients.

Rémunération : entre 27 000 € et 32 000 € brut annuel, selon expérience.