Directeur·rice des Ressources Humaines et Responsable de l'Exécution Financière - Mairie de Terville H/F - 57

Poste affecté à la direction des Ressources Humaines et des Finances et placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Vous aurez en charge d'assurer les procédures budgétaires, de superviser et participer à l'exécution des recettes et des dépenses, de collaborer à la définition de la politique des Ressources Humaines et à sa mise en ½uvre.
Vous managez une équipe de 5 collaborateurs de catégorie C et B.

FINANCES :
- Participe à la mise en ½uvre de la politique budgétaire de la ville
- Supervise et contrôle la passation des marchés publics ainsi que l'exécution budgétaire (Ville et CCAS)

RESSOURCES HUMAINES :
Missions principales :
En lien étroit avec la Direction Générale, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques RH. Vous assurez la conformité statutaire, réglementaire et juridique des actes de gestion. Véritable appui conseil, vous pilotez la gestion des emplois, la formation, la communication interne et le dialogue social.
Activités clés :
* Conseil et pilotage RH : gestion des emplois, développement des compétences, masse salariale, procédures disciplinaires, conflits...
* Dialogue social : animation du Comité Social Territorial (CST), préparation des commissions (CAP/CCP, Conseil Médical).
* Administration du personnel : recrutement, carrières, retraites, bilans sociaux, déclarations obligatoires, assurance du personnel...
* Santé et sécurité au travail : suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
* Participation aux instances : Comité de Direction, conseil municipal.

ENCADREMENT :
Encadrement d'une équipe de 5 agents, coordination et animation des services RH, Finances et marchés publics, soutien à la transversalité et au développement des compétences.