Aide- Soignant H/F - 57

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association qui propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :
- Hébergement permanent : 147 lits - Hébergement temporaire : 13 lits- Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)l'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au coeur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :
- Le respect et le maintien de l'autonomie
- La Bienveillance
- L'ouverture sur l'extérieur
- L'esprit d'équipe
- La communication

La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.

Le Home de Préville recherche un(e) Aide-Soigant(e) h-f en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 10H)

MISSIONS :

L'aide-soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Délégations spécifiques :
- Prise de médicaments
- Soins de nursing
- De confort et de prévention d'escarres
- Surveillance de l'application des régimes

Soins de confort et d'hygiène :
- Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers
- Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical
- Distribution des protections
- Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger
- Service des repas en chambre
- Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent
- Responsabilité du confort et de l'installation des résidents
- Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections
- Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers

Animations :
- Participations aux animations quotidiennes
- Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties
- Participation aux fêtes des établissements

Cette liste est non exhaustive.

PROFIL :

Diplôme professionnel d'aide-soignant.
Être polyvalent(e)
Savoir prioriser les tâches
Sens de l'accueil et de l'écoute
Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication
Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter et de ce service du système d'information

Rémunération :
Rémunération selon expérience et dispositions de la CCN51.
2170 euros brut + indemnités dimanche et jour férié + prime décentralisée de 5% du salarié brut à compter du 4ème mois d'ancienneté + possibilité de reprise d'ancienneté + possibilité d'un repas sur place à 3.70 euros.