Cadre Infirmer H/F - 57

Le Home de Préville recherche un(e) cadre Infirmier(er) en CDI à temps complet (poste 38H du lundi au vendredi + abstreintes par roulement) à compter du 5 janvier 2026.

Voici la liste des missions principales, cette liste n'étant pas exhaustive.

Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles :

- Organiser l'arrivée du résident depuis l'étude du dossier d'admissions jusqu'à la bonne intégration de la personne durant les mois suivant son entrée.
- Veiller au respect des droits et des libertés des résidents.
- Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l'Association.
- Participer à l'identification des besoins des résidents et prendre connaissance de leur état de santé.
- Accompagner les équipes dans l'élaboration des plans de soins et l'organisation des accompagnements.
- Coordonner le projet de soins et l'accompagnement de fin de vie pour contribuer à une fin de vie apaisée.
- A l'écoute des familles, établir un climat de confiance, de soutien et d'accompagnement des résidents et des familiers.
- Organiser et participer à l'évaluation de l'autonomie du résident en équipe pluridisciplinaire.
- Gérer les conflits avec les familles en concertation avec les équipes pluridisciplinaires.

Gestion de la qualité des soins :

- Participer à l'élaboration du projet de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur et en lien avec l'équipe puis s'assurer de sa mise en oeuvre et de son évaluation.
- Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l'Association.
- Accompagner les équipes dans l'élaboration des plans de soins et l'organisation des accompagnements.
- Veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels.
- Prendre les moyens et les dispositions nécessaires à l'analyse des pratiques professionnelles et organiser le temps de travail des équipes de façon à leur permettre d'y participer.
- Participer au choix du matériel de soins.
- Veiller à la pertinence et à la qualité de la traçabilité sur les dossiers de soins par tous les professionnels intervenant au sein de la résidence.
- Veiller à la traçabilité des transmissions écrites.

Gestion et Management de l'équipe soignante :

- Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe soignante.
- Former l'équipe sur des soins complexes et sur l'accompagnement relationnel.
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnelles des équipes soignantes.
- Participer au recrutement de l'équipe et veiller à l'adaptation de leur compétence.
- Intervenir en cas de comportement inadapté dans l'équipe soignante et recadrer si nécessaire.
- Animer les réunions d'équipe, décliner le projet d'établissement, les projets en cours et les faire vivre.
- Faire appliquer le règlement intérieur.
- Etre force de proposition pour des formations spécifiques et adaptées.
- Accueillir les stagiaires soignants et se porter garant du bon déroulement de leur stage.
- Veiller à la bonne transmission des bonnes pratiques de l'Association Home de Préville

- Savoir déléguer pour se concentrer sur les tâches incombant exclusivement à l'équipe infirmière
- Savoir manager une équipe
- Savoir observer et anticiper
- Savoir s'adapter et réagir en toute situation
- Savoir prioriser les tâches
- Etre polyvalent
- Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition, et être notamment capable d'alimenter et de se servir du système d'information

DIPLOMES REQUIS : IDE + diplôme de cadre de santé ou Master 1 Management des soins

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :

- Hébergement permanent : 147 lits
- Hébergement temporaire : 13 lits
- Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)

L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au coeur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :

- Le respect et le maintien de l'autonomie
- La Bienveillance
- L'ouverture sur l'extérieur
- L'esprit d'équipe
- La communication

La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.