Responsable Adjoint de Magasin H/F - 57

Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la bijouterie un / une Responsable adjoint(e) de magasin

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous intervenez comme relais opérationnel clé sur la surface de vente. Votre rôle consiste à piloter la dynamique commerciale et garantir une qualité de service irréprochable.

Vos responsabilités structurent trois dimensions majeures :

Développement commercial

Impulser une dynamique de vente performante et orientée conseil.

Contribuer à l'atteinte et au dépassement des objectifs du point de vente.

Assurer une mise en avant qualitative des collections et garantir le respect des standards merchandising.

Management de proximité

Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et assurer un soutien opérationnel permanent.

Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs afin d'assurer leur montée en compétences.

Animer les temps forts en magasin, organiser les priorités et veiller à une exécution fluide des procédures internes.

Qualité de service et fidélisation

Porter une culture client exemplaire et durable.

Garantir l'application des process afin d'assurer une expérience cohérente, chaleureuse et personnalisée.

Profil attendu

Votre personnalité et votre capacité à engager une équipe sont au coeur de la réussite du poste.

Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la vente et l'animation d'équipe : retail, hôtellerie-restauration, loisirs ou tout autre environnement orienté service.

Pratique du management direct en contexte opérationnel.

Permis B requis.

Goût prononcé pour la relation client, sens du commerce et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

L'entreprise valorise la diversité des parcours, des personnalités et des talents. Votre énergie, votre envie d'apprendre et votre appétence pour un univers premium feront la différence.

Pourquoi rejoindre notre client ?
- Rémunération fixe et variable (primes mensuelles, trimestrielles, annuelles, participation aux bénéfices)
- Des remises sur les articles
- Un cadre de travail très plaisant
- Un CSE performant
- De réelles perspectives d'évolution