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Formateur en Esrp-Accompagnement 57 H/F - 57
Description du poste
- Groupe SOS
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Plappeville - 57
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CDI
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Publié le 15 Decembre 2025
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Groupe SOS Solidarités, Etablissements ALPHA situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle.
Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche :
Un Formateur(ice) ESRP-Accompagnement en CDItemps plein.
Missions principales:
Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) en réadaptation professionnelle aura pour missions de :
- Participer à l'ingénierie pédagogique et à la conception des actions de formation,
- Conduire des actions de formation auprès d'un public adulte en démarche d'acquisition ou de consolidation de compétences,
- Personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins de l'usager et de la dynamique de la session,
- Assurer le rôle de formateur référent du groupe et réaliser le suivi individualisé des stagiaires, en intra comme à l'externe (stages),
- Mettre en oeuvre une veille pédagogique dans son champ d'intervention,
- Réaliser les évaluations en cours et en fin de formation,
- Rédiger des comptes rendus, bilans, documents de synthèse et outils de suivi,
- Participer activement aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de coordination pluridisciplinaire.
Domaines d'intervention pédagogiques:
Le/la formateur(trice) interviendra notamment dans les domaines suivants :
- Informatique et bureautique,
- Enseignements généraux (niveau secondaire),
- Socle de compétences CLéA,
- Accompagnement à la construction du projet professionnel (CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens),
- Animation d'ateliers manuels (appréciée).
Compétences requises
- Formation du personnel
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Chiffres clés de l'emploi à Thionville
- Taux de chomage : 10%
- Population : 40778
- Médiane niveau de vie : 23210€/an
- Demandeurs d'emploi : 3820
- Actifs : 19920
- Nombres d'entreprises : 2540
Sources :
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