Agent des Espaces Verts H/F - 57

Candidatures :

Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande

Ou par e-mail : ****@****.**

Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.Descriptifs des missions :
- Effectuer l'entretien des espaces verts dans le cadre de la gestion différenciée :
- Préparation des sols
-Taille des arbres, arbustes et vivaces
- Entretien des surfaces (ratissage des allées, binage des massifs et ramassage des feuilles )
- Entretien des surfaces engazonnées (tonte, scarification, aération )
- Entretien des pieds d'arbres
- Plantation des plantes annuelles, bisannuelles, plantes vivaces, arbustes et arbres
- Mise en oeuvre d'engrais et traitements phytosanitaires
- Arrosage
- Entretien du mobilier urbain
- Petite maintenance aires de jeux
- Effectuer l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, ramassage de déchets ...)
- Préserver la qualité des sites et veiller à garantir la sécurité des agents et du public
- Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
- Rendre compte de son activité
- Accueillir, renseigner le public et conduire une médiation préventive

Formation :
Niveau V (Brevet ou Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) ou expérience dans le domaine des espaces verts

Profil Recherché :
- Connaissances dans le domaine des espaces verts, types et fréquences d'entretien
- Capacité à réaliser de petits travaux (manutention, maçonnerie, peinture, etc.) liés à l'aménagement des espaces verts
- Utilisation d'outils et d'engins thermiques et électriques adaptés à l'entretien et l'aménagement des espaces
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à écouter, être autonome, cordial, disponible, réactif et ponctuel
- Savoir faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés

Condition d'embauche :
. Poste ouvert aux titulaires et non titulaires
. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
. Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance) ou selon profil pour les contractuels