Chef de Service Éducatif H/F - 57

Rejoignez une structure engagée et participez activement à l'accompagnement et au développement des jeunes accueillis au sein de l'IMPRO !

Les missions :
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance et dans le respect des objectifs du projet d'établissement.

- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement quotidien des personnes accueillies.
- Coordonner et suivre l'accompagnement des personnes accueillies, en garantissant l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individualisés et la sécurisation des parcours.
- Veiller à l'ajustement du projet de service pour répondre aux besoins des personnes accueillies, en cohérence avec les valeurs associatives et les objectifs du projet d'établissement.
- Coordonner les relations avec les familles et les partenaires.
- Participer activement à la dynamique de réflexion de l'équipe de direction et rendre compte de son activité.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer au développement de projets innovants et de l'offre de service, en lien avec le territoire.
- Développer des projets favorisant l'accès au sport, à la culture et aux loisirs.
- Organisation, planification, régulation et contrôle de la réalisation des missions.
- Répartition de la charge de travail et gestion des temps de travail (plannings).

Conditions d'accès au poste :

Formation : Niveau 2 (CAFERUIS ou Master requis)
Expérience :
- Confirmée en management
- Souhaitée dans le secteur médico-social
- Expérience dans la conduite de projets, incluant :
- L'accompagnement vers l'emploi et le milieu de vie ordinaire
- La gestion des troubles complexes
- Le développement d'un réseau de partenaires
- Les activités liées au sport, à la culture et aux loisirs
- L'accompagnement d'adultes dans le cadre de l'amendement Creton

Aptitudes et compétences clés :
- Capacité à intégrer et promouvoir les valeurs de l'association et du Pôle Enfance
- Compétence en animation d'équipe et conduite de réunion
- Capacité à innover et à prendre des initiatives Rigueur, écoute et organisation
- Capacité à rendre compte de ses actions et à gérer ses délégations

Le poste :
CDI à temps plein, poste à pourvoir immédiatement
Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) :
Entre 3 026.10 € et 3 873.41 € bruts + indemnité Ségur 238 € brut mensuel

Les avantages :
- CSE (billetterie à des tarifs préférentiels, chèques vacances.)
- Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle
- Formations (réglementaires, certifiantes,...)
- RTT (23 jours) + congés payés supplémentaires (18 jours)