Responsable des Achats de la Logistique et du Service Technique H/F - 57

Vous avez envie de donner du sens à votre métier dans un environnement dynamique et en pleine évolution ?

C'est le moment de nous rejoindre !

Dans le cadre de notre développement et de notre démarche qualité au sein de la structure sanitaire et de l'ouverture prochaine d'un nouvel établissement à Ars/Moselle, nous recrutons un responsable des achats, de la logistique et du service technique souhaitant s'investir dans un projet porteur de sens et d'avenir.

Si vous avez à coeur d'accompagner les usagers avec bienveillance, rigueur et engagement, nous serions ravis de vous rencontrer.

Composition du service (tous coordonnés par un responsable) :
- Service des achats ;
- Sécurité/Accueil ;
- Service technique, espaces verts et informatique ;
- Service entretien et lingerie ;
- Service restauration.

Le responsable achat, logistique et technique fait partie de l'équipe de direction et est évalué par le Directeur Délégué.

Nature du poste :
Piloter la politique des achats (suivi des marchés publics, dépenses d'investissements, commandes) et logistique en lien avec les objectifs stratégiques définis par le GHT Lorraine Nord ;
Piloter les services techniques et hôtellerie-restauration en lien avec les objectifs définis par l'établissement.

Vos principales missions :

Piloter et organiser les achats et les approvisionnements de l'établissement en lien avec la politique achat au niveau du GHT et en décliner les stratégies de niveau de l'établissement ;
Gérer la cellule des marchés publics en lien avec le GHT ;
Mettre en oeuvre des prestations hôtelières de qualité auprès des patients et des résidents ;
Piloter et organiser les différents circuits de la logistique et des services techniques ;
Organiser et piloter l'ensemble des services hôtellerie-restauration ;
Organiser et piloter des travaux.

Connaissances et compétences requises :
- Marchés publics, logistique ;
- Règlementation hygiène, qualité et sécurité ;
- Notions de gestion des stocks et de comptabilité.

La connaissance du logiciel Maincare (GAM et/ou GEF est un plus).

Éléments contractuels :
- Contrat évolutif ;
- Mutation ou détachement acceptés ;
- Rémunération attractive ;
- Temps de travail 39H ;
- 25 jours de congés + 20 RTT (-1 journée solidarité) ;
- Salle de sport et bien-être sur site ;
- Offres CGOS + amicale.