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Assistant de Service Social H/F - 57

Description du poste

  • Ctre Com Action Sociale Pont a Mousson

  • Pont-à-Mousson - 57

  • CDD

  • Publié le 20 Février 2026

Le CCAS de Pont-à-Mousson recherche un/e travailleur/se social/e diplômé/e (DE ASS ou CESF exigé)
Les missions du poste :
- Accueillir, écouter, informer, conseiller et accompagner les ménages en difficulté dans la gestion de leur budget au quotidien ou dans le cadre de demandes d'aides financières.
- Favoriser l'accès aux droits des personnes et familles rencontrées par l'information, l'orientation, l'instruction de dossiers.
- Rédiger un rapport social en vue d'une demande de secours ou d'aide de droit commun.
- Apporter une réponse lors de situations d'urgence.
- Animer un réseau de professionnel(le)s sur la thématique de lutte contre les violences intra-familiales
- Accompagner des ménages dans le cadre de relogements d'urgence (mise à l'abri)
- Préparer, conduire et évaluer des actions collectives en lien avec les agents du C.C.A.S. et ses partenaires
- Evaluer l'activité et établir des bilans, tableaux de bords et statistiques.

Compétences et formations requises :
- Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
- Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives

Savoirs-être
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- Être organisé et capable de s'adapter
- Travailler en équipe

Compétences requises

  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Thionville

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 40778
  • Médiane niveau de vie : 23210€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3820
  • Actifs : 19920
  • Nombres d'entreprises : 2540

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