Agent d'Entretien Foyer des Personnes Agées - Mairie de Terville H/F - 57

Positionnement dans l'organigramme : Définition, suivi et évaluation des activités par le responsable du Foyer des Personnes Agées.

Mission du poste : Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et équipements du FPA

Description des activités :
- Entretien, nettoyage et remise en ordre du bâtiment :
Nettoie, balaye, aspire, époussette, les salles, mobiliers, couloirs, escaliers du bâtiment ;
Nettoie les sanitaires ;
Lave les vitres intérieures ;
Vérifie l'état de propreté des équipements et identifie les surfaces à désinfecter ou à décaper ;
Effectue le choix du produit et de son dosage en fonction de la surface à traiter, lit les étiquettes et respecte les consignes et conditions d'utilisation des produits ;
Lave, décape, fait briller les sols ;
Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable ;
Change les poubelles ;
Opère le tri sélectif et réparti les déchets dans les conteneurs adaptés ;
Apporte une aide ménagère aux résidents qui le demandent ;

- Participation aux manifestations :
Assure la desserte des tables ;
Fait la vaisselle ;
Nettoie et range les salles et cuisine.

- Surveillance et protection des résidents :
Agit pour favoriser l'intervention des secours (ouverture des portes, agrandissement de l'ascenseur,...) ;
Mentionne tout incident, accident ou demande dans le cahier de transmission.

- Entretien et rangement du matériel utilisé :
Nettoie, range les matériels et machines après usage ;
Range méthodiquement les produits, notamment ceux toxiques ;
Range le local de stockage des matériels, machines et produits ;
Vérifie la quantité des produits et l'état du matériel, identifie les dates de péremption des produits, et prévient, à temps, son responsable pour le réapprovisionnement des produits ou matériels ;

Responsabilité du poste :
Organise son travail en fonction du planning et des consignes.
Respecte les obligations de discrétion et de confidentialité.
Respecte les protocoles d'hygiène.
S'équipe de la tenue de service.
Assure le relais d'information avec son responsable.

Spécificités liées au poste :
Horaires spécifiés dans le planning annuel.
Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer. Les évolutions seront envisagées lors de l'entretien annuel d'évaluation.