Alternance HSE H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service EHS et rattaché(e) au responsable EHS de la Fonderie de Blénod, vous serez chargé(e) de :

- Refonte du DUERP en lien avec le coordinateur EHS

- Suivi/création de fiches d'intervention (LOTO) en lien avec les différents services

- Participation à des projets d'amélioration sur poste en santé et sécurité

- Suivi des indicateurs et des remontées terrain

- Assister le service EHS sur des missions courantes

- Mise à jour et analyse de risques sur les postes de travail

- Déployer ou suivre des audits terrains, notamment en lien avec la norme ISO 45001

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un diplôme supérieur, Bac +4/5 dans le domaine QHSE, et avez déjà des connaissances dans ce domaine.

Vous êtes reconnu(e) par vos équipes et vos collègues pour votre aisance relationnelle, votre capacité à coopérer efficacement et faites preuve d'autonomie. Vous êtes de nature curieuse, joviale et force de proposition.

Vous maitrisez la suite Office 365, dont Excel et PowerPoint à un niveau avancé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.