Gardien des Salle Municpales H/F - Mairie

Le gardien de salles municipales veille à l'entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l'accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.
Missions principales :
- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
- Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
- Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d'événements particuliers (ex. : Conseil municipal).
- Effectuer ponctuellement du port de charges.

Accueil et gestion des usagers :
- Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.

Organisation du service :
- Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).
- Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.

- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.
- Être rigoureux(se) et méthodique dans l'exécution des missions.
- Respecter la discrétion professionnelle.
- Faire preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'organisation et de qualités relationnelles.
- Avoir le sens de l'accueil et du service public.
- Être ponctuel(le) et fiable.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).
Permis B obligatoire + véhicule
Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés.
Horaires de travail : 37h30 Lundi au vendredi
8h à 12h et de 13h30 à 17h
ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h

- Rémunération déterminée selon les grilles de la fonc-tion publique selon le profil et l'expérience
- Régime indemnitaire men-suel
- Complément indemnitaire annuel sous conditions
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Participation aux frais de transport en commun do-micile-travail (75%)
- Restaurant administratif
- Amicale du personnel
- Prestations d'action sociale sous conditions
- Mutuelle et prévoyance groupe
- Forfait mobilité

Experience: 6 Mois

Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Sens du relationnel