Accueillant Laep Lieu d'Accueil Enfant Parents H/F - Ass Ctre Social Culturel la Moisson

ACUEILLANT-E LAEP (Lieu d'accueil Enfant Parents) H/F
Le centre social La Moisson de Florange recherche un(e) accueillant(e) en contrat à durée indéterminée à temps partiel (24h / semaine) pour son Lieu d'Accueil Enfants Parents.

Rattaché(e) à la responsable du LAEP, vous aurez pour missions principales de :
- Accueillir les familles dans un cadre bienveillant, non jugeant et en garantissant la confidentialité ;
- Soutenir la fonction parentale dans une posture d'accompagnement et non d'expertise ;
- Favoriser la parole, l'écoute et les échanges entre les familles ;
- Participer à la mise en place et à l'animation des temps d'accueil, en veillant au respect du cadre spécifique du LAEP
- Travailler en équipe et participer aux temps de réflexion et d'analyse de la pratique.
Compétences et savoir-faire
- Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP
- Avoir de bonnes connaissances sur le développement de l'enfant
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de discrétion,
- Faire preuve de respect, de bienveillance et de neutralité
- Savoir analyser les situations et prendre du recul, y compris par rapport à ses propres références éducatives
- S'adapter à la diversité des familles et des situations.

Profil
Formation dans les domaines de la petite enfance, du travail social, de la psychologie ou de l'éducation (psychologue, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien .).
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.
Avoir suivi la formation d'accueillant LAEP niveau 1 serait un plus .

CDI, 24H / semaine
Salaire selon la CCN ALISFA, emploi repère ACCOMPAGNEMENT PETITE ENFANCE ET PARENTALITE
Poste à pourvoir rapidement
Candidature à envoyer par courrier à M. le Président, centre social La Moisson, 50 Avenue de Lorraine 57190 Florange
Ou par mail à : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Psychologie de l'enfant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,discrétion,neutralité,adaptation aux situations, aux publics

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.