Éducateur Socioéducatif - Éducatrice Socioéducative H/F - Centre Départemental de l'Enfance
- CDD
- Centre Départemental de l'Enfance
Les missions du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance, Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière, recrute un éducateur (site de Thionville) accompagnant des enfants de 3 à 10 ans
Vos Missions principales :
- Assurer l'accompagnement individuel et collectif d'enfants de 3 à 10 ans (accueil, écoute, accompagnement, évaluation.).
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle est un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance. Il accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans sur ses différents sites. Il contribue à l'évaluation de leur situation et de celle de leurs familles puis accompagne l'orientation de l'enfant sous une durée fixée en principe entre 6 à 9 mois.
Site internet : www.cde57.org
Expérience auprès d'enfants exigée
Poste de matin ou d'après-midi - Travail un week-end sur deux
CDD de 3 mois.
Salaire net mensuel :
- si non diplômé avec expérience : 1750 euros net minimum
- si diplômé éducateur spécialisé (ou autre Travailleur Social) : 1872 euros net minimum
Obligation de présenter une attestation d'honorabilité à l'embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité - professionnel de la protection de l'enfance
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Capacité d'écoute