Directeur - Directrice de Cabinet H/F - Mairie

Le Maire de Florange recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice de Cabinet (H/F). Il/elle doit avoir une solide appétence pour le terrain et le lien avec les acteurs du territoire (habitants, commerçants, associations .).
En tant que Directeur ou Directrice de Cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec le Maire et l'accompagnez dans l'animation de l'équipe des élu(e)s afin de mettre en oeuvre la feuille de route des différentes délégations, d'assurer le suivi des projets, des activités, des évènements et sollicitations. Suivant les orientations données par le Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne coordination au sein de l'équipe municipale et vous assurez l'interface entre les élus, l'administration et la population.

Description sommaire des missions :
- Conseiller et accompagner le Maire dans la définition et la mise en oeuvre des orientations politiques
- Piloter l'activité du cabinet et organiser les priorités du Maire
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec la direction générale
- Préparer les prises de décision et de parole (notes, éléments de langage, discours)
- Organiser l'agenda, les déplacements et les temps forts du Maire
- Assurer une interface fluide entre les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la stratégie de communication et à la gestion des situations sensibles

Profil recherché :
- Formation supérieure (droit public, science politique ou équivalent)
- Expérience en environnement institutionnel ou en collectivité appréciée
- Bonne compréhension des enjeux politiques et du fonctionnement des collectivités
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de l'organisation, réactivité et gestion des priorités
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique
- Loyauté, discrétion et grande disponibilité

Statut du poste et rémunération :
- Statut de collaborateur de cabinet et/ou contractuel de droit public en catégorie A, à temps complet
- Avantages : participation de l'employeur aux frais de santé (mutuelle / prévoyance), accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à l'Amicale du personnel, prime de fin d'année, temps de travail sur 4.5 jours possible.
- Moyens mis à disposition : bureau, téléphone, ordinateur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques,Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives,Gérer les conflits internes,Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices,Participer à des réunions multidisciplinaires,Superviser la mise en oeuvre de projets spéciaux,Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Management d'équipe