Directeur en Acm H/F - Centre Aere de L'oasis
- CDD
- Centre Aere de L'oasis
Les missions du poste
Directeur(trice) ACM (Remplacement congé)
Le Centre Aéré L'Oasis recherche un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer le remplacement du directeur pendant la semaine du 14 juillet.
Missions principales
Sous l'autorité de l'organisateur, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure et assurez la direction de l'accueil de loisirs.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer la gestion quotidienne de la structure ;
- Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation ;
- Organiser les plannings et le temps de travail du personnel ;
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
- Faire respecter le projet éducatif de l'organisateur et mettre en oeuvre le projet pédagogique ;
- Assurer le respect de la réglementation ACM, des procédures internes et des consignes de sécurité ;
- Gérer les tâches administratives liées à la direction de la structure ;
- Participer au suivi des inscriptions, de la facturation et des différents documents administratifs ;
- Assurer le suivi budgétaire courant en lien avec l'organisateur ;
- Collaborer avec les familles, les partenaires et les différents intervenants ;
- Garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles.
Profil recherché
- Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ;
- Expérience en direction ou direction adjointe d'ACM appréciée ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Capacités d'encadrement et de management d'équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation des ACM.
Conditions
- Contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif)
- Période : semaine du 14 juillet
- Lieu : Centre Aéré L'Oasis - Pont-à-Mousson
- Rémunération : 75 € brut par jour
- Indemnité de congés payés : 10 %
- Soit une rémunération totale de 82,50 € par jour
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des mesures de prévention des risques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.