Assistant Administratif à la Protection des Majeurs H/F - At57

L'AT 57, Association Tutélaire de Moselle dont le siège est basé à Metz 30-32 rue Lothaire, recherche un(e) assistante administratif (ve) du délégué Mandataire Judiciaire, en CDD de remplacement reconductible sur son antenne de THIONVILLE.

Poste à pourvoir rapidement.

Missions principales : en collaboration avec le délégué du MJPM
- Gestion administrative et suivi des dossiers en appui du DMJPM (maintien des droits, courrier et classement)
- Réalisation d'opérations financières simples sous contrôle du DMJPM
- Accueil et relation des majeurs et des partenaires (physique, téléphonique en dehors des permanences du délégué)

Compétences et qualités professionnelles attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Écoute et posture professionnelle adaptée à des publics vulnérables
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et respect strict de la confidentialité
- Capacité à prioriser et gérer les urgences
- Capacité à analyser et transmettre l'information de manière fiable
- Maîtrise des outils bureautiques et qualité rédactionnelle

Rémunération et avantages
- Grille indiciaire de la CCN66 : « Agent administrative principale » : selon le coefficient de début de carrière le salaire mensuel brut sera de 2 105 €, revalorisation salariale SEGUR de 238€ incluse.

- Avantages : Congés trimestriels, CSE, Participation employeur mutuelle et transport en commun (50%)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les candidatures sont à adresser à La Direction par mail avec CV + lettre de motivation.

Experience: 3 Mois - dans le champs médico-social

Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion de l'emploi du temps
• Logiciels bureautiques
• Traitement du courrier