Les missions du poste

Informations sur le poste
Type de contrat : CDD - 6 mois (remplacement congé maternité)
Date de début : 22 juin 2025
Temps de travail :35h/semaine

Description du poste
Au sein de notre structure d'accueil de la petite enfance et sous la responsabilité de la directrice d'établissement, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être des enfants de 0 à 6 ans en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sieste)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie des enfants
- Observer et transmettre les informations relatives à chaque enfant à l'équipe et aux parents
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de formation

Profil recherché
Formation
- Auxiliaire de puériculture
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent exigé
- BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne
- Bac Pro ASSP

Compétences et qualités
- Sens de l'écoute, bienveillance et patience
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Disponibilité et adaptabilité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Compétences requises

  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Capacité d'écoute
  • Normes d'hygiène
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Nounou H/F

  • Yutz - 57
  • CDD
  • Kinougarde
Publié le 29 Mai 2026
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