Chargé de Mission Vers l'Emploi H/F - Handi 54

HANDI 54, l'association gestionnaire du service CAP EMPLOIPour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à ****@****.**
Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, et dans le cadre du service Cap Emploi,, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel.Vous intervenez sur le territoire de BrieyVos missions :- Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle- Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées- Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH- Intervenir auprès des différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires)- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche- Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions)- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaireDes déplacements sont à prévoir sur le territoire de Briey et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique).Vous utiliserez votre véhicule personnel.Le poste est à pourvoir début septembre 2026Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.

Experience: 24 MoisCompétences: Connaissance des politiques d'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques,Utiliser des logiciels spécifiquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Techniques de recherche d'emploi
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Veille documentaire
• Création d'une base documentaire
• Réactivité