Agent de Ménage en Crèche H/F - Communaute Communes Cattenom et Environs

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (25 547 habitants sur un territoire à dominante rurale et localisé dans l'aire d'attraction des agglomérations de Luxembourg et Thionville - une intégration forte et de nombreuses compétences exercées (assainissement, voiries, culture, sport, enfance,...)
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières.). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue).PosteGarantir une qualité d'accueil optimale en matière d'entretien et d'hygiène dans les structuresAssurer l'entretien de la structure dans le respect du protocole sanitaire mis en place,Signaler les interventions aux usagers de la structure,Signaler les installations défectueuses,Accueillir et orienter les entreprises de maintenance et d'entretien,Entretenir le matériel utilisé,Gérer le stock des produits d'entretiens.Nettoyer et Ranger le linge de MaisonRéceptionner et préparer les repas dans les crèchesRéceptionner, préparer et transformer les repas et goûters selon les besoinsAcheminer les repas en section,Veiller au respect du protocole sanitaire (Protocol HACCP).Intervenir en cas de besoins dans sur les 3 autres Multi-accueilsProfilTitulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène, ou d'une expérience similaire en structure petite enfance ; Vous disposez des compétences suivantes :Formation HACCP souhaitéeSens du service public,Rigueur et réactivité,Sens de la communication,Capacité d'adaptation et de travail en équipe,Autres informationsConditions de recrutement :Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelleRémunération :à définir en fonction du profil et de l'expérience.Temps de travail : poste à temps complet du lundi au vendredi.Roulement sur deux cycles de travail dont les horaires sont les suivantes : 9h45/17h15 et 10h15/17h30 Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Espaces verts
• Produits d'entretien
• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation