Chef d'Etablissement H/F - Association pour L'accompagnement le Mie

Pour notre association, nous recherchons un(e) Chef d'Etablissement(H/F) à Florange. En charge d'une équipe de Travailleurs Sociaux, moniteurs et animateurs, et en binôme avec un 2ème Chef d'établissement, vous assurez la gestion de places CADA (160 places + 187 places) ainsi que la gestion de places HUDA (83 places).POSTEVos missions s'articulent principalement autour de 3 axes :MANAGEMENT o Faire adhérer les équipes aux projets d'entreprise o Organiser et animer les réunions de serviceo Manager et accompagner l'évolution des collaborateurs sous sa hiérarchieo Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisationo Détecter les besoins de formation des équipeso Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des postes de travailo Garantir le respect des accords d'entreprise REPRESENTATION- Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes- Maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires- Participer et intervenir aux réunions internes HEBERGEMENTo Appliquer les dispositions de la convention avec la DDCSo Mettre en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs fixéso Assurer la bonne exécution du budgeto Elaborer les rapports d'activité du dispositifo Garantir la sécurité des biens et des personneso Proposer et mettre en oeuvre les animationso Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienneo Signaler de manière immédiate, toute difficulté constatéeo Etablir le reporting dans les délais exigés par la DDCSo Etablir et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bordsProfil :Diplôme et expérience :- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social.Savoir-Faire : - Vous avez des connaissances du droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale.Savoir-Être :- Vous souhaitez développer et exercer vos qualités d'organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service dans un environnement exigeant et changeant.Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est attendu.Processus de recrutement :Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :- Un entretien téléphonique,- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Experience: 5 An(s) - dans le secteur du logement socialCompétences: Code des marchés publics,Animer, coordonner une équipe,connaissances dispositifs d'insertion sociale,connaissances en droit au logementPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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