Agent d'Entretien des Locaux d'Une École H/F - Or Management France

Entreprise locale et à taille humaine, Éclat de Moselle propose des prestations de ménage, repassage, vitres et entretien de gîtes.Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et autonomes pour rejoindre une équipe bienveillante et dynamique.CDI, salaire fixe, mutuelle, frais de déplacements payés, chèques repas? Nous prenons soin de nos salariés autant que de nos clients !Rejoignez nous et participez à une aventure professionnelle humaine, stable et valorisante.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux d'une école.Missions principales :Nettoyage des salles de classe, des couloirs et des espaces communs.Entretien des sanitaires.Vidage des poubelles et remplacement des sacs.Dépoussiérage et lavage des sols.Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).Respect des règles d'hygiène et de sécurité.Conditions du poste :Contrat : Temps partiel.Durée de travail : 10 heures par semaine.Horaires : Après 16h00, du lundi au vendredi (horaires à définir).Lieu de travail : École.Profil recherché :Sérieux(se), autonome et ponctuel(le).Sens de l'organisation et du travail bien fait.Discrétion et respect de la confidentialité dans un environnement scolaire.Une première expérience en entretien de locaux est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.Nous proposons :Un environnement de travail agréable en binômeUne intégration et un accompagnement à la prise de poste.Un emploi compatible avec une autre activité grâce aux horaires en fin de journée.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Veiller au respect des normes de sécuritéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Réactivité
• Dépoussiérage
• Normes d'hygiène