Gestionnaire de Paie - Collaborateur Paie en Cabinet d'Expertise H/F - Carro Rh

Votre mission :
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, avec un rattachement direct au responsable du pôle social / Expert comptable, vous devrez gérer de manière autonome un portefeuille de clients multi-conventions (TPE, PME, artisans, professions libérales) de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil client en droit social.

Production de la paie et charges sociales :
Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.) transmis par les clients.
Calculer et éditer les bulletins de paie via un logiciel dédié du marché (Silae)
Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les signalements d'événements (arrêts maladie, maternité, etc.).
Établir les déclarations de charges sociales et contrôler les cotisations.

Gestion administrative du personnel pour le compte des clients :
Rédiger les contrats de travail et les avenants.
Gérer les entrées et les sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations de salaire).
Suivre les dossiers particuliers (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire, etc.)

Conseil et relation client :
Assurer un rôle d'interface et de conseil de premier niveau auprès des dirigeants d'entreprise et gestionnaires RH clients.
Répondre aux interrogations relatives à la législation du travail et aux spécificités des conventions collectives.
Effectuer une veille juridique et sociale permanente pour garantir la conformité des pratiques.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Conseils clientèle
• Veille juridique
• SILAE
• Relation client
• Droit social
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN
• Empathie