Responsable de Proximité - Region Grand est H/F - Conseils régionaux
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Les missions du poste
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ : 450 000 habitants
20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées).
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Ce poste est basé à la cité scolaire Charlemagne de Thionville.
L'équipe est composée de 11 agents d'entretiens des locaux, 1 agent d'accueil, 1 lingère, 3 agents de maintenance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261002000339-responsable-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Gérer l'imprévu
- Prise de décision/leadership
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Médiation
- Gestion des conflits
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Réactivité
- Capacité d’adaptation