Chargé de Mission Développement Marketing et Communication H/F - Groupe Synergie +

Chargé(e) de mission confirmé(e) Développement marketing et communication
Poste basé dans le secteur de Thionville (57)

Dans le cadre du développement de son service communication, le Groupe Synergie Plus recherche un(e) chargé(e) de mission confirmé(e) en développement marketing et communication pour accompagner l'ensemble de ses activités, notamment dans les secteurs du BTP et de la restauration.
Vos missions
- Élaborer et déployer des stratégies marketing et de développement commercial à partir des orientations et objectifs fixés par la direction.
- Proposer de nouvelles actions pour développer la clientèle, la visibilité et la notoriété des différentes activités du groupe.
- Concevoir et piloter les campagnes marketing et de communication adaptées aux différentes activités.
- Construire, organiser et suivre les calendriers commerciaux et les plans de communication.
- Coordonner les intervenants internes et externes : community manager, photographes, vidéastes et autres prestataires.
- Veiller à la bonne réalisation des actions, au respect des échéances et au suivi des résultats.

Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en marketing et communication, vous êtes autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, de relecture et de reformulation, et savez transformer des idées en actions concrètes tout en coordonnant leur réalisation.
Une expérience en marketing, développement commercial ou gestion de projet est souhaitée.

Perspectives d'évolution
Ce poste a vocation à évoluer rapidement vers une fonction de responsable communication et marketing, en fonction de vos résultats, de votre autonomie et de la structuration du pôle.
À plus long terme, une évolution vers un poste de directeur communication et marketing du groupe pourra être envisagée, avec la constitution et le management d'une équipe.
Votre rémunération évoluera avec vos responsabilités et votre contribution au développement du groupe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Relations commerciales
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe